ZUS-КАНИКУЛЫ
Уже в декабре 2024 года индивидуальные предприниматели Польши (JDG) могут воспользоваться «ZUS-каникулами», т.е. получить возможность не уплачивать социальные взносы в течение одного месяца. Взносы за такого предпринимателя заплатит государство, то есть на пенсионные накопления это никак не повлияет. Льгота предназначена для ИП, имеющих не более 9 наёмных работников, с годовым оборотом менее 2 млн. евро.
В 2024 году «ZUS-каникулы» можно будет использовать только в одном месяце – декабре, так как заявки можно подать исключительно с 1 по 30 ноября 2024 года. Заявку предприниматели подают самостоятельно через портал PUE ZUS (онлайн), но важно помнить, что подача заявки влияет на составление ежемесячной декларации по взносам ZUS и требует применения специального кода социального страхования, поэтому, если вы решите подать заявку самостоятельно, обязательно и незамедлительно проинформируйте об этом своего бухгалтера! Наш бухгалтер оказывает своим клиентам помощь в подаче такой заявки.
Заявку на «ZUS-каникулы» можно подать только на один месяц в году! То есть, если Вы не подадите заявку в ноябре, в 2024 году воспользоваться «каникулами» уже не сможете! В 2025 году можно выбрать любой (один) месяц для получения льготы.
Условия для предоставления «ZUS-каникул»
1.В течение месяца, предваряющего месяц подачи заявки, предприниматель должен быть хотя бы на один день застрахован в рамках добровольного или обязательного страхования и уплачивать взносы на пенсию по старости, по нетрудоспособности и страхование от несчастных случаев.
2.В течение месяца, предваряющего месяц подачи заявки, в рамках предпринимательской деятельности должно быть застраховано не более 10 лиц, включая:
- самого предпринимателя-заявителя,
- наёмных работников по контракту (umowa o pracę),
- внештатных сотрудников по гражданско-правовым договорам (umowa zlecenia), за исключением учеников и студентов до 26-летнего возраста,
- сотрудничающих лиц (помогающие предпринимателю супруги, дети и т.д.).
В лимит 10 застрахованных не включаются лица, не подлежащие страхованию от несчастных случаев, то есть, например, сотрудники, находящиеся:
- в декретном отпуске,
- в отпуске по уходу за ребёнком,
- в неоплачиваемом отпуске.
3.В течение 2 лет до года подачи заявки у заявителя не было прихода от предпринимательской деятельности, или этот приход хотя бы за один из этих 2 лет не превысил 2 млн. евро (~8 696 000 злотых) годового прихода (оборота).
4.Будучи лицом, застрахованным в прошлом году, а также за месяцы текущего года (до подачи заявки), предприниматель не оказывал услуги бывшему работодателю, у которого в году регистрации предпринимательской деятельности и годом раньше работал на основании трудового договора или артельного контракта в той же сфере, к которой относится нынешняя деятельность ИП.
Иными словами, льгота предназначена только для ИП с оборотом менее 2 млн. евро в год, имеющих не более 9 работников и не оказывающих услуги по В2В для своих бывших работодателей в течение 2 лет. Минимум за месяц до подачи заявки предприниматель должен платить взносы, освобождение от которых он хочет получить.
Важно! Льгота освобождает от уплаты исключительно социальных взносов (на пенсию по старости, выплаты по нетрудоспособности и по болезни («больничный»), страхование от несчастных случаев), а также – взноса в Фонд оплаты труда (если она оплачивается). Обязательный взнос на здравоохранение придётся оплатить всё равно. «ZUS-каникулы» является помощью de minimis (то есть государственные субсидии незначительного размера, не влияющие на конкурентоспособность их получателя), из-за чего в заявке придётся указать все субсидии и льготы, полученные от государства в текущем году (лимит составляет 300 000 евро на 3 года).
Более подробную информацию о льготном периоде по взносам ZUS Вы найдете на сайте Управления социального страхования Польши: